LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE RELACIONES CONFLICTIVAS

Los principios básicos de Relaciones conflictivas

Los principios básicos de Relaciones conflictivas

Blog Article



Para superar esta barrera, es importante ser respetuoso y despejado a las diferencias culturales, aprender sobre otras culturas y adaptar nuestro habla y comportamiento al contexto cultural.

La honestidad lo es todo. Si antes comentamos que no hay nulo más importante que escuchar, no hagan caso, la honestidad lo es más aún. La verdad engendra verdad, pero ser totalmente honesto a veces puede asustarnos, porque a veces significa confiarle a otros aspectos importantes o privados de nuestra vida. Pero no podemos esperar honestidad, si nosotros mismos nos negamos total y brutalmente a ella.

¿Qué es el ruido? El ruido se refiere a cualquier tipo de interferencia que afecta a los elementos que intervienen en la comunicación. Por lo tanto, perjudica la comunicación efectiva y debe evitarse todo lo posible.

Si queremos potenciar nuestra sagacidad para escuchar, primero que cero debemos identificar aquellos aspectos de la escucha activa en los que tenemos déficits para luego trabajar en ellos.

Sin duda, cualquier empresa que busque optimizar su rendimiento debe poner singular énfasis en desarrollar y mejorar estas habilidades entre sus miembros.

Mientras no callemos nuestro diálogo interno y prestemos atención a nuestro interlocutor, no aprenderemos a escuchar. Solo una actitud de audición atenta hace fecunda la palabra que podemos dar a nuestro interlocutor.

We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-trasnochado of these cookies. But opting trasnochado of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.

Esto es una fianza de que será una parte decisiva en el rumbo que tome la relación de pareja en el futuro.

Por ejemplo puedes añadir expresiones del tipo: “entiendo que eso te debe resultar muy desagradable”, “imagino que algo así te hará reparar muy nervioso”, “creo que has conveniente tener una experiencia muy buena”.

Todos tenemos problemas. No tiene cero de malo pedir ayuda. Sólo trata de no ir por la vida ondeando tu capa de un super héroe ‘resuelve-problemas’ cada momento que cierto trate de dialogar contigo.

El responsable de recursos humanos deuna empresa envía un correo electrónico a todos los empleados para comunicar que se implementará un nuevo código de conducta.

Puedes mejorar la audición activa enfocándote completamente en la persona que acento, evitando interrupciones y haciendo preguntas para clarificar dudas.

Sin bloqueo, por lo que respecta al tema que estamos tratando aquí, el respeto aporta la idea de que se reconoce a la otra persona como un ser con criterio y voluntad propia, capaz de tomar sus propias decisiones de guisa autónoma, y por lo tanto se expresa su valía.

Por común Caudillo, tendemos a menospreciar el argumento del otro, su particular punto de traza y podemos incluso tratar de read more imponer el nuestro o convencerle de que es el correcto.

Report this page